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대내외활동칸에 따로 url로 첨부해도 괜찮을까요? 따로 포트폴리오 첨부칸이 없는 채용인데, 아무래도 광고 마케팅쪽이다 보니 조금이나마 어필하고 싶은 마음에 포트폴리오를 인사팀에 보여주고 싶은 마음입니다. 대기업 공개채용이다 보니, 하나하나 확인하진 않겠지만 혹시나..! 하는 마음이 있는데 불이익이 없다면 첨부해도 괜찮을지 궁금합니다.
2025.04.02
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동아리 내 대회(경쟁pt) 수상 이력을 공채 지원 이력서 내 '공모전 수상이력' 에 적어도 되나요? 주관처가 뚜렷하긴 한데 그래도 애매해서 질문 드려봅니다!
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
동아리 내 대회(경쟁pt) 수상 이력을 공채 지원 이력서 내 '공모전 수상이력' 에 적어도 되나요? 주관처가 뚜렷하긴 한데 그래도 애매해서 질문 드려봅니다!
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 3
멘티님, 대기업 공채에서 포트폴리오 첨부란이 없는 경우에도 URL로 첨부하는 것은 가능하지만, 기업의 지원 양식을 따르는 것이 가장 중요합니다. 만약 별도의 첨부란이 없다면, 이력서나 대내외활동란에 URL을 삽입해 간접적으로 제공하는 방법이 적합합니다. 다만, 채용 절차에서 요구하지 않은 자료를 첨부하면 오히려 불이익이 있을 수 있으니 신중하게 판단해야 합니다. 광고/마케팅 직무 특성상 포트폴리오가 강점이 될 수 있으므로, 면접 단계에서 활용하거나 요청 시 제출할 수 있도록 준비해 두는 것도 좋은 전략입니다.
안됩니다. 불이익 있을 수도 있습니다. 회사에서는 주기적으로 피싱 링크, 해킹 사이트로의 위협을 받는데요, 인사팀에서 어떤 링크인지도 모르는데 함부로 눌렀을 시 발생하는 피해의 위험으로 인해 해당 링크는 전혀 눌러보지 않을 것입니다. 지원자님께서 그런식으로 링크만 걸어놓으면 무슨 링크인줄 알고.. 누르지 않을 것입니다. 해당 내용은 인사팀에 문의하셔서 메일로 파일을 보내는 것이 좋습니다. 지원하는 회사 채용페이지에 가시면 QnA게시판 혹은 인사팀 연락처가 있을 것이니 직접문의하고 상호 합의 후 파일을 보내도록 하세요. 서로 합의되지 않은 일방적인 행동은 채용시 불이익을 가져다줄 가능성이 높습니다.
